En av Neste stegs’ suksessingredienser er mentorordningen vår. Som deltaker på Neste steg Programmet får du tilgang på en individuell mentor ett år etter deltakelse. Våre mentorer har lang erfaring fra arbeidslivet, og skal opptre som en sparringspartner og døråpner i forbindelse med din prosess. En mentor skal stille de gode spørsmålene, og hjelpe deg til å reflektere rundt din vei videre.
En mentor har unik kunnskap, relevant erfaring og nettverk som stimulerer til læring og utvikling. Aktiv lytting, tilbakemeldinger og delinger fra eget liv og arbeid gir mentee nye innsikter, perspektiver og ideer.
Mentoren skal ikke skaffe deg en jobb eller gi ferdige løsninger, men legger forholdene til rette for at mentee finner sine egne.
Som mentor i Neste steg får man en unik mulighet til å gjøre en forskjell for en toppidrettsutøver eller forsvarsansatt, gjennom å være en sparringspartner i prosessen vedkommende står i. Det er ikke mentors ansvar å skaffe sin mentee en ny jobb, men legge til rette for læring og utvikling gjennom erfaringsutveksling, sparring og veiledning. En mentor skal stille de gode spørsmålene, og hjelpe menteen til å reflektere rundt sin vei videre.
I tillegg får mentorer i Neste steg tilgang på et unikt nettverk av andre mentorer. Våre mentorer representerer en bredde i norsk arbeidsliv gjennom deres arbeidsgiver. Bedriftene/organisasjonene de representerer er eksempelvis SEB, Deloitte, Sopra Steria, Equinor, Fremtind, DNB, BDO, Kongsberg Gruppen, JCP, DNV, Trifid, Netsecurity, Olympiatoppen, if, Høyt & Lavt Gruppen, Grieg Logistics, KPMG, Norsk Fjellsport, Bama, McKinsey, Aneo Build, BI m.fl.
En mentor oppfordres også til å åpne dørene til sitt nettverk, da menteen muligens ikke har så stort nettverk på utsiden av boblen de har vært en del av.
I forkant av hver gjennomføring av Neste steg Programmet avholder vi et mentormøte, hvor vi gir en innføring av hva som forventes av mentoren. I tillegg legger vi til rette for verdifull erfaringsutveksling og nettverksbygging med tidligere og nye mentorer. Ta kontakt med ingvild@nestesteg.no dersom du er interessert i å være mentor, eller ønsker mer info.
Helene Birkeland
Konsulentsjef Netsecurity
Helene har lang erfaring som leder og i rollen som veileder gjennom både sin periode i Forsvaret og som konsulentsjef i et cyber-sikkerhetsselskap. Hun er veteran med flere internasjonale operasjoner bak seg. Helene har kurs innen veiledning og har vært mentor i Neste Steg Norge siden høsten 2021. Les mer om hvordan Helene beskriver mentorrollen.
Erik Allum Rønstad
CEO Moss Fotballklubb
Erik har lang erfaring fra både veiledning og mentorering og leder vårt mentorprogram for å sikre at alle deltakere får best mulig nytte av sin mentor.
Steinar Jøraandstad
Fyrbøter, rådgiver og konseptutvikler
Steinar brenner for å skape god energi i omstillingsprosesser, eller enkeltindivider som søker ny retning i livet. Gründer, Ide´-og konseptutvikler bak toneangivende selskaper innen kommunikasjon og reiseliv. Steinar har tittel som Fyrbøter, og har med sine 15 år i Lofoten vært tilknyttet Mentor ordningen til Innovasjon Norge. 40 års bred yrkeserfaring/leder, har gitt et solid nettverk, og Forsvarets maritime spesialstyrke har lagt føringen for mye av Steinars virke siden. «Min viktigste oppgave er å lose kandidaten til å se seg selv i et større perspektiv, og med det synliggjøre de kvaliteter han kanskje ikke har sett selv!»
Monica Skildheim
Daglig leder, Norsk Fjellsport AS
Monica har lang erfaring med å drifte team og har hatt personalansvar siden slutten av 90-tallet. «Min suksess er når laget lykkes», sier Monica. Av bransjeerfaring har hun mange år fra NetCom/Telia og Get. De siste 10 årene har hun jobbet i sportsbransjen som daglig leder i Norsk Fjellsport, agent for merkevarer av høy kvalitet som ArcTeryx og Icebreaker. Norsk Fjellsport har nedslagsfelt i hele Skandinavia. Monica har vært med som mentor i Neste Steg siden starten i 2019.
Anders Aks
Rådgiver og Kameratstøtteleder ved Norges Veteranforbund for Internasjonale Operasjoner (NVIO)
Anders har lang fartstid innen arbeid med veteraner og jobber i dag som ansvarlig for kameratstøtte i Norges største veteran-organisasjon NVIO. Han har erfaring fra salg/markedsføring i flere gründer selskap og bred erfaring i arbeid med mennesker i forskjellige settinger innen privat og offentlig sektor. Han har videreutdanning inne veiledning og mentorering ved universitet i Agder og brenner for å få frem de beste i menneskene han jobber med.
